“Apa kata-kata ucapan dari pemimpin, atasan, boss yang membuat motivasi kerja Anda sebagai karyawan meningkat?” Dalam artian bisa menghipnotis, membangkitkan semangat, menambah gairah dan etos kerja anak buah?
Pertanyaan tersebut pernah saya tanyakan pada teman-teman yang berprofesi sebagai karyawan di banyak sekali perusahaan swasta maupun pegawai negeri. Beberapa saya tanya langsung, lainnya melalui chat / email alasannya yaitu kawasan tinggalnya jauh di luar kota
Maksudnya sih, bikin semacam survey kuisioner untuk mengetahui bagaimana cara para boss besar memotivasi bawahannya. Kata-kata dan kalimat kepemimpinan ibarat apa sih yang bisa memberi pengaruh positif pada karyawannya. Apakah sama dengan self motivation, kata-kata bijaksana dari tokoh pemimpin perusahaan dunia. Ataupun kalimat inspiratif para motivator urusan ekonomi yang banyak tersebar luas di internet?
 |
| kata-kata motivasi pemimpin ini membuat karyawan semangat |
Dari awal saya tahu, metode survey ini kurang sempurna sasaran. Karena memilih responden dari sobat bersahabat sendiri itu beresiko mendapat balasan kurang valid. Tapi niat saya memang sekedar iseng, sekaligus bersay hello saja. Maklum, alasannya yaitu kesibukan masing-masing, jadi jarang kontak
Benar saja. Dari sekitar 20-an orang sobat yang saya jadikan responden dalam survey kecil-kecilan ini, hingga dikala goresan pena ini saya ketik, 15 orang membalas. Sedang 5 lainnya belum. Mungkin alasannya yaitu tak sempat atau emailnya tak pernah dibuka. Dan balasan mereka, ibarat sudah saya duga, tak ada yang menanggapi secara serius.
Maklum, namanya juga sobat lama. Kebiasaan becanda dari masa sekolah / kuliah dulu tak pernah hilang. Orang ditanya serius, dijawab dengan kalimat guyonan.
Dan, hasil survey membuktikan. Meskipun dengan gaya bahasa beragam, ini hasilnya. Dari pertanyaan:
“Apa kata ucapan dari atasan yang membuat motivasi kerja Anda meningkat?”
10 dari 15 orang menjawab:
“Kerja yang rajin ya, bulan depan gaji kau naik.”
Trarara....!!
Jawaban lain, hampir serupa, setali tiga uang. Ini ucapan kata-kata motivasi dari pemimpin / boss yang paling tokcer bikin anak buah semangat 45 dalam bekerja. Setidaknya, menurut versi sahabat-sahabat saya! Terkait: kata pandangan gres pengusaha muda
“Tolong, kerjaan ini diselesaikan cepat. Kalau proyeknya deal, nanti ada bonus tambahan.”
“Jatah cuti untuk lebaran kali ini akan diperpanjang. Dengan catatan: Semua urusan kantor diselesaikan secepatnya.”
“Good job!! Nih, ada hadiah khusus buat kamu. Tingkatkan lagi kinerjanya, hadiah lebih besar menanti”
“Yang kerjaannya sudah selesai, boleh pulang duluan.”
“Kayaknya kau berbakat di bidang ini. Jika prestasi kau terus ibarat ini, tak lama lagi bakal naik jabatan.”
Oh, ternyata begitu cara paling ampuh, efektif dan efisien bagi administrator perusahaan dalam memotivasi bawahannya. Mudah sekali cara untuk memacu spirit karyawan ya. Tak perlu menggunakan kata-kata bijak super fantastis untuk memotivasi bawahan. Cukup dengan sedikit kata-kata pujian, kalimat sederhana, tapi pribadi sempurna sasaran
Well... Setelah baca artikel ini, para boss, juragan, CEO, direktur, founder, manager MSDM dan jajaran top management perusahaan kayaknya tak usah mengundang motivator trainer lagi deh. Dana buat bayar jasa mentor consultant management sumber daya manusia, mending dialokasikan buat kasih reward pada karyawan berprestasi saja. Jadi, karyawan lain terlecut semangatnya semoga dapat penghargaan yang sama.
Maaf, bercanda. Kan semua sudah ada budged masing-masing. Lagi pula trik ini bakal menyedot anggaran di luar gaji pokok luar biasa. Bayangkan, jikalau perusahaan punya ribuan karyawan, berapa besar “biaya motivasi” yang harus dikeluarkan?
Tapi meskipun dalam konteks tak serius, setidaknya, itulah gambaran dari cita-cita para bawahan. Sebab, tak dapat dipungkiri, motif orang bekerja itu sebagian besar alasannya yaitu alasan ingin mendapat income penghasilan yang layak. Munafik kalau ada yang bilang kerja itu hanya untuk mempraktekkan ilmu yang di dapat di dingklik kuliah.
Jadi buat Pak Boss dan Bu Boss, boleh juga tuh dipraktekin tips ngaco dari saya. Manfaat paling faktual yaitu membuat bawahan merasa jerih payahnya dihargai. Hati jadi senang diperlakukan adil. Karyawan yang bekerja dengan hepi, energinya bertambah. Konsentrasi meningkat. Rasa tanggung jawabnya jadi besar. Punya loyalitas yang tinggi
Siapa tahu, setelah diterapkan, kinerja karyawan Anda jadi berlipat ganda. Efek dominonya bisa jadi menghasilkan keuntungan berlipat, jauh lebih besar dari “bonus thank you” yang dikeluarkan. Contohnya Google. Penguasa dunia maya ini terkenal royal dalam menggaji karyawan. Hasilnya? Warbyazah!!
Anda sendiri gimana, Om? Apa sudah diterapkan sendiri di perusahaannya? Apa sudah merasa jadi pimpinan yang tidak egois, adil bijaksana di mata pegawainya?
Eh, soal itu... kita bahas yang lain saja ya? Hahaha...
Catatan: Artikel ini hanya sekedar intermezo. Bukan cerminan dari teladan kata-kata pemimpin yang baik dan bijaksana. Bukan juga kalimat sindiran untuk boss yang egois, sok berkuasa, suka marah, menyebalkan dll. Sama sekali tak ada maksud tertentu. Tapi jikalau beneran dipraktekkan, maka seluruh bawahan di Indonesia pasti menyambut dengan gegap gempita. Dan hari ini akan dikenang sebagai “Hari Thank You” sedunia. Catat... Baca juga: kata kata motivasi bisnis
